同样土木工程施工工地，监理单位工作强度和压力比施工单位一般要相对较弱一些。换句话说，做监理比搞施工要相对轻松一些。但是，对大学毕业生来讲，直接做监理工作适合吗？
一、业务低大学刚毕业，理论知识足够，实践能力不足。但施工现场，注重更多的却是实践能力。现场指导监督施工，靠的更多的是厚重的技术功底和丰富的实践经验。而这恰恰是刚毕业的大学生所不具备的。即使一旦做了监理工作，深入工地过了几年后，你会发现站在监理角度学的技术，远不如施工单位理解的直接、深刻和透彻。总感觉比施工单位的业务能力差那么一个等级，心里会发虚。这就是直接从事监理工作带来的后遗症。
二、周旋差知己知彼才能百战百胜。工程监理，当你的业务水平达到能抗衡施工单位的时候，拼的就是周旋协调能力了。举个简单例子，施工单位的某个造假，若你本身没有亲身经历，他们是永远不会让你知道这个造假秘密的，你会被永远蒙在鼓里，你在施工单位眼里就是一“大傻子”；即使同事向你捅破，你也未必能“斗”得过施工单位，因你未必能一下抓住施工单位的七寸。如何在大原则底线下灵活应对施工单位，让其心服口服，拼的更多的是灵活周旋的应对能力。而这恰恰是刚毕业的大学生所不具备的。于是就顺理成章的产生了下面的问题。
三、震慑弱一不懂技术，二不懂周旋，在施工单位眼里，你就是一乳臭未干的黄毛小子，不用项目经理亲自出马，随便一农民工人，就能把你气哭，让你三天自动不下工地。胸中点墨不足，自然不能赢得施工单位尊重。这种情况下，即使你发现了问题，这问题也确实是施工单位的问题，你下步的处理程度和手段也到位，但施工单位会连一点执行的影子都没有。只因你身上缺少一样东西：震慑力。你的威严不够，不能带来任何有效的执行力，你会感到尴尬无比。
四、待遇低不仅是工资待遇低，其他待遇也低。
目前刚毕业到到工地的监理，到手的工资也就2k-3k的样子，不会超过太多。基本现场的所有人，包括普通的搬砖工人、甚至女工，都比你挣的多。虽说薪升有个过程，但目前的薪酬确实让你感到太大落差。至于其他方面，再举个简单例子。监理单位可能只给专业监理、总监配车，你顶多算是蹭车，或施工单位给你面子，让分包施工队的车辆顺带接送你；但碰上他们有事，你都得走着回去。这恐怕不仅是待遇问题，你都会感到连累了尊严。
所以综上分析，不建议刚毕业的大学生直接去监理单位；若真的想去，那就先去施工单位多锻炼几年，具备一定的业务、社交等各方面能力后再去吧。还是那句话，知己知彼，才有能力沉着自如应对。
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