同样土木工程施工工地,监理单位工作强度和压力比施工单位一般要相对较弱一些。换句话说,做监理比搞施工要相对轻松一些。但是,对大学毕业生来讲,直接做监理工作适合吗?
一、业务低大学刚毕业,理论知识足够,实践能力不足。但施工现场,注重更多的却是实践能力。现场指导监督施工,靠的更多的是厚重的技术功底和丰富的实践经验。而这恰恰是刚毕业的大学生所不具备的。即使一旦做了监理工作,深入工地过了几年后,你会发现站在监理角度学的技术,远不如施工单位理解的直接、深刻和透彻。总感觉比施工单位的业务能力差那么一个等级,心里会发虚。这就是直接从事监理工作带来的后遗症。
二、周旋差知己知彼才能百战百胜。工程监理,当你的业务水平达到能抗衡施工单位的时候,拼的就是周旋协调能力了。举个简单例子,施工单位的某个造假,若你本身没有亲身经历,他们是永远不会让你知道这个造假秘密的,你会被永远蒙在鼓里,你在施工单位眼里就是一“大傻子”;即使同事向你捅破,你也未必能“斗”得过施工单位,因你未必能一下抓住施工单位的七寸。如何在大原则底线下灵活应对施工单位,让其心服口服,拼的更多的是灵活周旋的应对能力。而这恰恰是刚毕业的大学生所不具备的。于是就顺理成章的产生了下面的问题。
三、震慑弱一不懂技术,二不懂周旋,在施工单位眼里,你就是一乳臭未干的黄毛小子,不用项目经理亲自出马,随便一农民工人,就能把你气哭,让你三天自动不下工地。胸中点墨不足,自然不能赢得施工单位尊重。这种情况下,即使你发现了问题,这问题也确实是施工单位的问题,你下步的处理程度和手段也到位,但施工单位会连一点执行的影子都没有。只因你身上缺少一样东西:震慑力。你的威严不够,不能带来任何有效的执行力,你会感到尴尬无比。
四、待遇低不仅是工资待遇低,其他待遇也低。
目前刚毕业到到工地的监理,到手的工资也就2k-3k的样子,不会超过太多。基本现场的所有人,包括普通的搬砖工人、甚至女工,都比你挣的多。虽说薪升有个过程,但目前的薪酬确实让你感到太大落差。至于其他方面,再举个简单例子。监理单位可能只给专业监理、总监配车,你顶多算是蹭车,或施工单位给你面子,让分包施工队的车辆顺带接送你;但碰上他们有事,你都得走着回去。这恐怕不仅是待遇问题,你都会感到连累了尊严。
所以综上分析,不建议刚毕业的大学生直接去监理单位;若真的想去,那就先去施工单位多锻炼几年,具备一定的业务、社交等各方面能力后再去吧。还是那句话,知己知彼,才有能力沉着自如应对。
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